| تبليغات | X |
در جوامع مختلف همواره به منظور کمک به رفاه حال نیروی کار و ارتقاء سطح کارآمدی آنها در محیط کار همواره سعی شده است که از تسهیلات متعددی استفاده شود که یکی از آنها برای بانوان مرخصی ایام بارداری است که اصولا این مرخصی با دو هدف اصلی یعنی ایجاد شرایط مناسب برای نوزادن و نزدیکی مادران در اوج نیاز جسمی و عاطفی آنها به مادر کمک به مادران به منظور بازیابی سلامتی و تجدد قوای جسمانی در نظر گرفته شده است.
در شرایط موجود بانوان باردار می توانند از ۴ ماه مرخصی ایام بارداری استفاده نمایند که لزوما یک ماه آن باید بعد از تولد نوزاد اخذ گردد. ضمن اینکه مادران می توانند بمنظور شیردهی نوزادان روزانه از ۱یک ساعت مرخصی شیردهی برای مدت ۱۸ ماه استفاده نمایند.
قابل ذکر است که در پیشنهاد اخیر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مدت مرخصی ایام بارداری از ۴ ماه به ۶ ماه و مدت مرخصی شیرهی از ۱۸ ماه به ۲۴ ماه افزایش یافته است.
اگر چه در یک نگاه سطحی افزایش مدتهای مذکور باعث افزایش تسهیلات به مادران باردار شده است ولی آنچه که چشم پوشی از آن غیر قابل انکار می باشد تشدید عدم تمایل کارفرمایان به جذب نیروی کار جوان از میان جامعه بانوان خواهد بود که بدون شک در آینده نتیجه این قبیل تصمیمات سطحی نه تنها منجر به ارتقاء سطح رضایتمندی بانوان نخواهد شد بلکه نارضایتی عمده آنان را پیامد خواهد داشت.
قابل توجه است که در شرایط موجود مدت مرخصی ایام بارداری برای مادرانی که دارای نوزادن دو قلو و یا سه قلو و بیشتر می باشند به ترتیب ۵ و ۱۲ ماه می باشد.
لازم به ذكر است كه در وضعيت موجود حمايتهاي مربوط به ايم بارداري به شرح ذيل ميباشد:
معاينات ايام بارداري:
بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه در طول مدت يكسال قبل از زايمان حقبيمه شصت روز را پرداخت نموده باشد جهت 3 فرزند اول از كمكها و معاينههاي طبي و معالجات قبل از زايمان و حين زايمان و بعد از زايمان استفاده خواهد كرد.
غرامت دستمزد ايام بارداري:
بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه در طول مدت يكسال قبل از زايمان حقبيمه شصت روز را پرداخت نموده باشد به شرط عدم اشتغال بكار ميتواند از كمك بارداري استفاده نمايد.
ميزان كمك بارداري معادل دو سوم آخرين مزد يا حقوق بيمه شده كه حداكثر براي مدت شانزده هفته جمعا قبل و بعد از زايمان بدون كسر سه روز اول پرداخت مي گردد.
لازم بذكر است آخرين مزد يا حقوق روزانه بيمه شده به منظور محاسبه غرامت دستمزد ايام بيماري و كمك بارداري عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ آن حق بيمه دريافت شده است در آخرين 90 روز قبل از شروع بيماري تقسيم بر روزهاي كار و در مورد بيمه شدگاني كه كارمزد دريافت مي دارند آخرين مزد عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ آن حق بيمه دريافت شده است در آخرين 90 روز قبل از شروع بيماري تقسيم بر 90 .